同じ職種での異動、職種が変更となる異動の両方があります。例えば、同じ職種の場合、技術１課から技術2課への異動が考えられます。同じ機械設計や電気設計の仕事ですが、設計する製品・システムが異なります。職種が変更となる異動では、機械設計からSE（セールスエンジニア）などが考えられます。SEは営業の技術的支援を行っているため、各支店・営業所での勤務となります。また、再転属により採用地に戻ったり、他拠点に異動する場合があります。

財形貯蓄、法人契約のリゾートホテル・フィットネスジム、社員持株会制度、永年勤続表彰、住宅資金貸付制度、確定給付企業年金、団体生命保険、改善貢献提案表彰、慶弔見舞金、リフレッシュ休暇などがあります。リフレッシュ休暇については、本人の勤続年数に応じて特別休暇（勤続5年で3日間、勤続15年で5日間、勤続25年で10日間）と慰労金が支給されます。この制度を利用し、家族や社員同士で国内外への旅行を楽しんでいます。

基本的には土・日が休みの週休2日制です。年に数回、土曜出社日がありますが、祝日のある週が割りあてられ、可能な限り週休2日になるようにしています。このほか、年末年始休暇や夏期休暇、慶弔休暇があります。（年間休日118日）

会社説明会や会社訪問で来社された際に工場見学も同時に行っています。ものづくりを行っている生産現場以外にも、設計の事務所や製品展示場なども見ていただき、業務内容に理解を深めてもらいます。

文系：理系＝2：1の比率です。当社は機械メーカーですので、専門知識が必要だと心配される文系の方が中にはいらっしゃいますが、心配ありません。入社後の研修・教育や実務経験で必要な知識は身に付いていきます。逆に理系の方で営業をやってみたいという方は大歓迎。理系の皆さんが培った論理的な思考力は、業務を円滑に進める上で大きな武器となるでしょう。